Systemisches Teamcoaching
Die Arbeit im Team kann sehr viel Spaß machen: Wenn alle an einem Strang ziehen und ihre Stärken richtig einbringen können, ist es eine tolle Art zusammen zu arbeiten. Gleichzeitig hat jedes Team Herausforderungen: Verschiedene Menschen mit verschiedenen Charakteren und Wünschen kommen zusammen und sollen dabei auch noch möglichst effizient zusammenarbeiten. Manchmal braucht es da Unterstützung von außen. Um das Miteinander zu stärken, um klare Ziele zu setzen und um Konflikte zu lösen. Ich bin diese Unterstützung von außen!
Zusammenarbeit verbessern, Teamkultur entwickeln und das Miteinander im Team stärken
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Ihr habt ein konkretes Problem im Team, das eure Zusammenarbeit ausbremst, und möchtet es lösen?
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Bei euch ist gerade irgendwie der Wurm drin und ihr wisst gar nicht so genau, warum?
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Ihr wollt euer Team präventiv stärken, bevor stressige Phasen und Deadlines euch auf die Probe stellen?
Was auch immer euer Anliegen ist: Ich helfe euch dabei, eure Lösungen für eure Themen zu finden und diese auch umzusetzen. Damit ihr gut und effizient, aber auch gerne zusammenarbeitet.
Geht eure Themen an, lernt euch und eure Stärken kennen und entwickelt ein Teamgefühl.
Ich freue mich, euch kennenzulernen und euch als Coachin zu unterstützen.
...because bad communication ended too many good things!
Klingt gut? Dann freue ich mich von euch zu hören!
Wobei kann ich euch weiterhelfen?
Ich gestalte unsere Zusammenarbeit so, wie ihr sie braucht: Kein Team ist wie das andere und auch das Format, in dem ich euch unterstütze, richtet sich nach euren Bedürfnissen, Zielen und eurer Mentalität.
Das kann ein einzelner Workshop oder regelmäßige Check-ins über einen längeren Zeitraum sein. Das kann ein einmaliger Impulsvortrag oder ein ganzer Team-Tag sein.
Mögliche Themen, bei denen ich euch gerne weiterhelfe:
Euer Thema war nicht dabei? Ihr habt andere Bedürfnisse oder ganz eigene Ideen? Super! Ich unterstütze euch bei den Themen, die euch wichtig sind und euch weiterbringen. Ich teile gerne meine Perspektive mit euch oder wir tauschen uns über mögliche Ansätze aus. Lasst uns euren nächsten Workshop gemeinsam entwickeln!
So arbeite ich als Team-Coachin
Mir ist es wichtig, dass unsere Zusammenarbeit euch bei euren individuellen Themen weiterhilft und ihr mit konkreten Ergebnissen nach Hause oder ins Büro geht.
Ich arbeite lösungsorientiert und strukturiert, und gleichzeitig frei und kreativ. In meiner Arbeit mit Teams verbinde ich Elemente aus der Mediation, dem Coaching und dem Agile-Working.
Und: Es soll unbedingt Spaß machen! Für Humor und Leichtigkeit bei allem Ernst der Sache.
Ihr habt keine Lust auf Frontbeschallung und Sich-Berieseln lassen?
Bestens, ich auch nicht!
Coaching für die Nachhaltigkeits-branche
Als Team-Coachin liegt mein Fokus auf Teams und Unternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell. Ich habe einige Jahre als Nachhaltigkeitsberaterin gearbeitet und ein nachhaltiger Lebensstil ist eines meiner Herzensthemen. Teams zu stärken, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen, macht mich glücklich und ermöglicht es mir, in der Zusammenarbeit meine Arbeitserfahrung einfließen zu lassen.
Ich helfe euch mit dem Zwischenmenschlichen, damit ihr euch darauf konzentrieren könnt, die Welt ein bisschen besser zu machen. Deal?
Hier gibt es mehr Informationen zu mir und meinem Werdegang:
Ich freue mich von euch zu hören!
Dr. Martina Kolb
Mediatorin und systemische Coachin
Berlin, Prenzlauer Berg
Mehr Informationen zu mir und meinem Werdegang?
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Wie läuft eine Mediation ab?Eine Mediation folgt einem strukturierten Ablauf in unterschiedlichen Phasen, die ich anleite. Zunächst werden die Themen gesammelt, die es zu klären gibt. Dann sprechen wir über die Standpunkte der Beteiligten und wie sie die Situation wahrnehmen. Anschließend gehen wir in den Diskurs; das Ziel ist, eine Lösung zu finden, die allen Interessen gerecht wird. Auf Wunsch halten wir schriftlich fest, worauf ihr euch hier einigt.
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Welche Qualifizierungen hat eine Mediatorin oder ein Mediator?Die Konfliktlösung durch Mediation wird in Deutschland durch das Mediationsgesetz (MediationsG) geregelt. Hier wird unter anderem auch beschrieben, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit jemand als Mediatorin oder Mediator tätig werden darf. Ich habe eine Ausbildung zur Mediatorin und Konflikt-Coachin absolviert und durch Weiterbildungen und Kurse weiterentwickelt. Ich lege Wert auf regelmäßige Supervision. Mehr über meine Qualifizierungen und meinen Werdegang findest du unter "Über mich".
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Ist eine Mediation vertraulich?Ja. Als Mediatorin bin ich zur Verschwiegenheit verpflichtet. Ein Grundsatz der Mediation ist die Vertraulichkeit des Verfahrens, das heißt auch die Parteien verpflichten sich zur Verschwiegenheit und legen gemeinsam fest, welche Informationen "nach außen" dringen dürfen.
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Wie lange dauert eine Mediation?Die Dauer einer Mediation ist abhängig von Umfang und Komplexität des Konflikts, wie beispielsweise vom Grad der Eskalation oder der Anzahl der involvierten Personen. Eine Mediation teilt sich oft in mehrere Sitzungen auf. Manchmal reicht aber auch eine einzige Sitzung. Eine einzelne Sitzung dauert in der Regel zwei bis drei Stunden. Wie viele Sitzungen notwendig sind, hängt vom Thema und von den Konfliktparteien ab, zum Beispiel von deren Bereitschaft, zum Gelingen der Mediation beizutragen.
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Was kostet mich eine Mediation?Die Kosten einer Mediation hängen von der Komplexität des Konflikts und der Dauer des Mediationsprozesses ab. Die meisten Mediatorinnen und Mediatoren rechnen ihre Leistungen stundenweise ab. Mein Honorar richtet sich nach dem Umfang und der Komplexität des Konflikts und liegt durchschnittlich bei 150 EUR pro Stunde (zzgl. 19 % USt). Die endgültigen Kosten richten sich nach dem individuellen Fall. Die Kosten der Mediation werden in der Regel zwischen den Parteien aufgeteilt oder vom Arbeitgeber übernommen, wenn es sich um eine Firmenanfrage handelt.
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Spare ich mir bei der Mediation den Anwalt?Eine Mediation ist eine außergerichtliche Möglichkeit der Streitbeilegung und kann in vielen Fällen helfen, einen Rechtsstreit zu vermeiden und damit die Einschaltung eines Anwalts oder Gerichtsprozesses überflüssig machen. Das hängt jedoch von der Art des Konflikts und den individuellen Bedürfnissen ab. Als Mediatorin gebe ich keine Rechtsberatung und lege nicht die Rechtslage und Ansprüche dar. Eine anwaltliche Beratung kann in manchen Fällen hilfreich sein und Teil des Mediationsprozesses sein.
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Ich fühle mich mit dem "Du" als Ansprache nicht wohl. Können wir uns siezen?Gerne. Auch wenn ich das "Du" als Ansprache für meine Website gewählt habe, weiß ich, dass das Duzen nicht für jede Situation selbstverständlich ist. Gerade in der Mediation sind die Beteiligten oft nicht per Du und manch einer fühlt sich mit dem "Sie" wohler oder empfindet es als passender. Wir finden eine Ansprache, die für alle passend ist – ob per Du oder per Sie. Denn entscheidend ist, dass der Rahmen stimmig und respektvoll bleibt.
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Wo findet die Mediation statt?Je nach Anfrage findet die Mediation in Räumlichkeiten meiner Klientinnen und Klienten oder in angemieteten Räumlichkeiten statt. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die für alle Beteiligten passt.
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Ich möchte nicht persönlich auf die andere Konflikt-Partei treffen. Ist trotzdem eine Mediation möglich?Ja. Wenn die Parteien nicht aufeinander treffen wollen, führe ich auf Wunsch eine Shuttle-Mediation durch. Anders als bei einer klassischen Mediation triffst du hier nicht auf die andere Partei, sondern ich führe vertrauliche Einzelgespräche und vermittle so. Eine Shuttle-Mediation kann auch andere Gründe haben, beispielsweise, weil die Beteiligten geographisch getrennt sind oder es schwierig ist, einen gemeinsamen Termin zu finden.
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Ich bin nicht direkt am Konflikt beteiligt, wünsche mir aber trotzdem eine Klärung. Was kann ich tun?Manchmal sind wir nur indirekt an einem Streit beteiligt oder betroffen, beispielsweise als Freund, Vorgesetzte, Lehrerin, Mitbewohner oder als Familienangehörige. Es kann sinnvoll sein, den Konfliktparteien eine Mediation vorzuschlagen. Sprich mich gerne dazu an, ich unterstütze dich dabei.
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Sind Mediationen auch online möglich?Generell ist eine Mediation auch online möglich. Ich empfehle jedoch stark ein Gespräch in Präsenz. Meiner persönlichen Erfahrung nach profitiert eine Mediation sehr stark von der direkten, zwischenmenschlichen Kommunikation und der persönlichen Begegnung der Beteiligten. Auch besteht hier kein Risiko, dass während des Gesprächs die Verbindung abbricht. Bei Bedarf können wir aber im Erstgespräch über die Alternative einer Online-Mediation sprechen, sollte ein persönliches Zusammenkommen vor Ort nicht möglich sein.
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Ist eine Mediation auf Englisch möglich?Ja, ich führe Mediationen auch auf Englisch durch.
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Wann sind Termine möglich?Termine finden flexibel unter der Woche statt, auf Anfrage sind auch Termine abends und am Wochenende möglich.